İş sözleşmesi, işveren ve işçi arasında kişisel ve hukuki bir bağımlılık ilişkisi kurarak çalışma hayatında birçok yönden kontrolün işveren tarafından sağlandığı bir sözleşme türüdür. Ancak bu kontroller, çalışanın kişilik haklarının ihlal edilme riskini doğurabilmektedir.